SALARIés
-
Étudier et analyser les termes de votre contrat de travail ;
-
Étudier et analyser la conformité de votre rémunération par rapport à la convention collective applicable ;
-
Étudier et analyser les dispositions de la convention collective applicable à l’entreprise ;
-
Vous assister dans le cadre d’une procédure disciplinaire ;
-
Vous assister face à une modification de votre contrat de travail ;
-
Vous assister dans le cadre d’une reconnaissance d’inaptitude au travail ;
-
Vérifier la conformité de votre situation par rapport à votre contrat de travail (durée du travail, heures supplémentaires, mutuelle, prévoyance,…) et aux obligations de tout employeur ;
-
Négocier votre départ de l’entreprise (rupture conventionnelle, transaction,…) ;
-
Calculer les indemnités de rupture auxquelles vous pouvez prétendre en cas de départ de l’entreprise ;
-
Contester une sanction ;
-
Contester un licenciement ;